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【丰鲜榜火锅加盟】 加盟费多少钱 条件 如何加盟

时间:6个月前   阅读:100

丰鲜榜火锅加盟

10-20万

投资金额

成立时间

156家

意向数量

100家

加盟店数量

公司名称: 丰鲜榜火锅

主营产品: 火锅

所属行业:

公司地址: 四川省成都市金牛区

获取开店方案立即咨询项目介绍

  丰鲜榜火锅,源自中国传统美食,在此基础上大胆创新,丰鲜榜火锅比传统焖锅更具有内涵性、有娱乐感、有强实力,能够戳中用户情感消费特点,准确热点营销,科学产品结构设计,保证整体大盈利与广泛的品牌传播,同时准确定位消费市场,实现销量共赢。

丰鲜榜火锅加盟优势

  1、20年丰富品牌管理经验,助力打造生意

  丰鲜榜火锅拥有完善的运营体系,源头供应链、物流供应体系、第三方运营合作平台(饿了么、美团、大众点评),全方位统筹发展,解决合作商后顾之忧,有效保证店铺持久性运营发展。

  2、 千店成功运营经验一键复制,市场实践基础深厚

  丰鲜榜火锅拥有多家直营店确立单店盈利模式,成功运营经验整店输出,为合作商项目盈利铺垫市场实践基础,助力加盟商少走弯路,零经验也能轻松开店盈利。

  3、 产品定期研发更新,时刻保持品牌市场竞争力

  一个品牌若想永远走在时代前沿,就必须保持创新水平,丰鲜榜火锅品牌每月定时推出新款产品,紧随市场发展脚步,深入消费者内心,品牌专业研发团队,以专业的水准和超前的眼光,为品牌注入新的生机,不断革新着美食行业,为合作商场创造更大的利益。

  4、 专业运营团队,数据实时分析,保障合作商利益化

  结合实时经营状况,整合餐饮连锁经营优势,增强管理便利性,在提升营销力前提下,降低管理成本,同时与第三方平台合作,随时获取线上客户信息,进行数据分析,剖析经营状态,针对性提高效率。

  5、 O2O运营模式,强势占领餐饮外卖市场

  与各大外卖平台达成战略合作协议,线上全覆盖推广,订单配送监控,进行数据回执与分析,进行准确化营销,吸引新顾客,维护老顾客,线上线下融合发展,增强店铺可持续性发展。

  6、完善的售后服务体系,解决合作商后顾之忧

  丰鲜榜火锅拥有成熟的管理体系,为合作商解决后顾之忧,经营有保障,将合作商与总部紧密联合,同时,我们自主研发收款系统,能够协助老板实现远程财务监控,清晰理财,同时

  系统化财务后可进行分店筹备,实现财富积累的目的!

  7、标准化管理 2人可操作,拒绝大厨

  很多餐饮店依赖厨师,工资成本高,不好管理,如果换厨师,做出来的口味又会有差别。口味控制不好就会导致顾客流失。而丰鲜榜火锅品牌完全不用大厨,所有产品按照制作标准操作,只要会切菜就能开店,1到2人就可以操作,省心、省力又省钱!

  8、摆脱选址限制

  丰鲜榜火锅定位大众化消费、刚需化消费,只要有人的地方就能经营,写字楼、社区、学校、食堂、商场等都可开店,解决了选址难、房租贵的餐饮难题,直接降低开店成本。

  9、专业营销策划,快速增进品牌价值,促进产品销售

  准确把握市场规律,联动品牌目标消费人群关注热点,拉动性带动门店消费。同时可进行大pP捆绑消费,不仅增加品牌知名度,树立品牌形象,同时可提升产品溢价效果,增进产品购买率和复购率。

丰鲜榜火锅如何加盟

1.咨询交流,确定意向:电话、网络或邮件咨询,预约接洽时间,面谈加盟相关事项,在对彼此有充分的了解,并认同这个项目的前景和理念前提下,确定是否要加盟的意向。

2.加盟申请,评估审核:确定意向后,加盟商应协助丰鲜榜火锅公司总部做好市场调查和项目投资评估,个人需提供身份证、户口薄、商铺合同复印件等证件,如是企业则还需提供营业执照、税务证复印件等证件。总部通过实地调查和确认证件,对加盟商进行审核。

3.签订合同,开店筹备:完成审核后,双方签订加盟合同,交纳加盟费用。做好开店前的筹备工作。

4.选址装修,办齐手续:丰鲜榜火锅公司根据店铺情况设计装修等方案,由加盟商自费配合安排装修。加盟商安排开店准备事宜,如员工招聘,办理开店手续,安装配备设备等。

5.人员培训,进货陈列:开业前总部对加盟商进行如下课程培训。

丰鲜榜火锅加盟费多少钱 丰鲜榜火锅加盟条件

1、具有10-20万资金实力,良好的商业信誉、投资意识、风险意识

2、自由或租赁用以经营场所,面积需在30-50平方米以满足加盟丰鲜榜火锅门店标准。

具有合法经营资格的法人、自然人或其他组织。如合伙经营,需明晰股权比例和职权。具备一定的资金实力和管理能力,具备较强的人际关系能力,在当地社会关系良好。有合适的店铺(120平方以上)。能够接受丰鲜榜火锅公司总部的统一管理模式,愿意接受丰鲜榜火锅公司总部的统一配送,愿意接受公司的统一管理和规定要求。有积极的从业态度,有良好的商业信誉及品德,具有致力于餐饮事业的开拓魄力和良好的坚持信念认同万签汇小郡肝火锅的经营理念、企业文化及品牌价值。对品牌充满信心,有与公司共同发展的强烈愿望。服从总部机构管理,认真接受公司的系统培训,督导辅导,具有良好的服务意识和服务素质水平。积极配合公司的市场运作,遵纪守法,规范经营。

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